该职位来源于猎聘岗位职责：1、统筹并建立和完善招聘管理体系和管理制度，统一公司招聘流程及用人标准；2、统筹参与制定公司年度人力资源招聘计划及预算，以满足公司战略需求；3、根据公司各业务部门招聘需求，及时给与支持，为公司各核心业务部门补充高质量人才；4、协助建立良好的雇主形象，规范招聘宣传渠道；5、建立完善的人才库资源，统筹管理、推动各业务板块人才库建设；6、统筹拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招聘需求。任职要求：1、大专及以上学历、人力资源相关专业优先；2、7年以上中大型企业招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有大型跨境电商行业背景优先；3、责任心强，积极主动，善于沟通，优秀的跨团队合作与推动能力，具有较强的逻辑思维能力，善于发现问题和解决问题。