该职位来源于猎聘1.根据集团战略及部门招聘需求，拟定招聘规划方案，并统筹组织实施招聘活动并快速达成招聘目标；2.负责集团中高端人才猎聘，快速搭建集团中高端人才猎聘团队，组织管理与实施；3.完善建构招聘人才库体系；4.负责招聘团队日常管理与指导工作，激发创造团队活力，领导达成招聘团队目标；5.负责招聘流程体系优化完善与迭代；6.负责识人技术、人才测评工具方法优化与创新，不断提升公司招聘效率与人才匹配度；7.负责建设雇主品牌打造体系，不断增强人才吸引力、拓展品牌影响力。1.全日制本科学历以上（优秀人员大专学历也热烈欢迎加入），至少有3年招聘团队管理工作经验或2年以上中高端 人才定向招募经验，具有互联网行业从业经验者优先考虑；2.熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧，判断力、洞察力强，能独立开展中高端职位面试工作；3.具有招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升等丰富的项目实操经验，尤其擅长中高端人才引进；4.具备强烈的自我激励、开创与创新精神；5.以结果为导向，具备极强的目标责任感、招聘热情和执行能力；6.具备较高的领导力、出色的沟通协调能力、优秀的快速学习能力；7.热爱招聘并致力于成为公司合伙人；8.认同公司企业文化（以德为本，造福为魂），愿意在公司长期发展。