该职位来源于猎聘职责描述：1、根据组织战略及价值观，搭建并不断优化培训体系；2、统筹公司各项培训的计划拟定、方案设计和组织实施跟进；3、收集整理及编撰各项培训素材和统筹讲师团队建设；4、根据公司人才战略及规划，建立并完善公司人才发展的体系及流程；5、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；6、参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，人才选拔、培养和调配方案等7、参与干部胜任素质评估项目，推动各序列人员晋升考察，优化完善干部管理体系；8、团队管理：组建培训及人才发展团队任职要求：1.全日制本科以上学历（优秀可放宽至全日制大专），具5年以上人才发展与培训统筹管理相关工作经验，具有大型跨境电商及互联网行业经验者优先考虑；2、熟悉培训体系搭建、制度编制、课程设计等培训全流程模块工作；3、具备独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验；4、熟悉各类人才测评方法、组织测评工具开发、干部管理、人才发展胜任力模型工具等全流程模块工作；5.以结果为导向，具备极强的自驱力及抗压能力，善于组织资源，能够较快适应快速发展型公司节奏；具有较强的全局观念、业务思维、客户意识；优秀的抗压能力和跨部门沟通协调能力；6.认同公司企业文化（以德为本，造福为魂），致力于成为公司合伙人，愿意在公司长期发展。