该职位来源于猎聘职责描述：1.统筹制定集团年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各部门的用人需求；2.统筹招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；3.统筹集团中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；4.统筹企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理5.统筹开拓并评估选择招募渠道、测评工具，提高招募有效性；6.负责建设雇主品牌打造体系，不断增强人才吸引力、拓展品牌影响力。7.完善建构招聘人才库体系；8.与人力资源其他模块紧密配合衔接，确保人力资源相关制度顺利实施。任职要求：1.全日制本科学历以上（优秀可放宽至大专），至少有3年招聘团队管理工作经验或2年以上中高端人才定向招募经验，具有互联网行业从业经验者优先考虑；2.熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧，判断力、洞察力强，能独立开展中高端职位面试工作；3.具有招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升等丰富的项目实操经验，尤其擅长中高端人才引进；4.具备强烈的自我激励、开创与创新精神；5.以结果为导向，具备极强的目标责任感、招聘热情和执行能力；6.具备较高的领导力、出色的沟通协调能力、优秀的快速学习能力；7.认同公司企业文化（以德为本，造福为魂），致力于成为公司合伙人，愿意在公司长期发展。福利政策：1、股权机制（虚拟股+实股）2、合伙人机制；3、未来五年做跨境电商标杆企业公司网址：www.xintutop.com