集团招聘经理招聘 - 电兔电子商务有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1.制定集团年度、季度、月度招聘任务，拟定招聘策略及具体招聘方案；2.根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；3.负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；4.负责集团及子集团公司招聘任务进度的监督与招聘费用的控制；5.负责集团及子集团公司招聘类报表管理工作。6.掌握公司所处行业人才动态情况，及时更新目标群体动向；7.全面负责总部及地区公司人才库储备管理工作；8.负责人才库人员信息更新与维护。任职要求：1.全日制本科学历以上（优秀可放宽至大专），至少有3年专职招聘工作经历，具有互联网行业从业经验者优先考虑；2.精通招聘模块及招聘流程执行，有丰富的招聘工作经验；3.熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧，判断力、洞察力强，能独立开展中高端职位面试工作；4.具有较强的自学能力以及成就动机；善于沟通，具有清晰的逻辑思维能力；5.以结果为导向，具备极强的目标责任感、招聘热情和执行能力；6.认同公司企业文化（以德为本，造福为魂），致力于成为公司合伙人，愿意在公司长期发展。福利政策：1、股权机制（虚拟股+实股）2、合伙人机制；3、未来五年做跨界电商标杆企业公司网址：www.xintutop.com