人力副总 HRVP招聘 - 电兔电子商务有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议；2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、对集团人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；5、统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；6、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。任职要求：1.全日制本科以上学历（优秀可放宽至全日制大专）具备10年以上的全面人力资源管理经验，5年以上大型企业人力资源总监或HRVP工作经验，具有大型跨境电商及互联网行业经验者优先考虑；2、具有丰富的人力资源管理的实践案例，擅长组织管理、人才发展、组织激励方面的问题诊断与项目落地；3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；4.宏观管理和协调组织能力强，出色的资源整合能力和项目管理能力；5.以结果为导向，具备极强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，抗压性强，灵活悟性高、接受变化；善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；6.适应高速发展的企业工作模式，认同公司企业文化（以德为本，造福为魂），致力于成为公司合伙人，愿意在公司长期发展。福利政策：1、股权机制（虚拟股+实股）2、合伙人机制；3、未来五年做跨界电商标杆企业公司网址：www.xintutop.com